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Un cercle vicieux pour les femmes dans le cinéma: Cellyloidnyi plafond

Dans le monde du cinéma de la révolution a déjà eu lieu. Lors de la transition de celluloïd au format numérique cinéastes, libérés de coûts, les contraintes et les rituels à 35 mm de large, elle a été suivie Par la restauration démocratique: quelqu’un qui a un iPhone, pourrait faire un film. Au moins, dans le cas de deux femmes transgenres à Los Angeles, qui retiraient le film indépendant «Mandarin» en 2015 – isplzyia trois iPhone. Sans aucun doute, le nouvel environnement libéré de la forme de l’art; cependant, elle n’a pas encore franchi le Cellyloidnyi le Plafond, à peine visible de la barrière, qui est encore difficile pour les femmes à atteindre leurs objectifs et de réaliser le plein potentiel dans le film.

Selon le directeur-gagnant Eve Lanska, dont le film «Dépendant» a reçu le prix California Film Awards en 2018, tandis que le film “Ok Maman” a été sélectionné par le Cinéma Russe d’un Pavillon pour l’affichage lors d’un Africain du Festival «les femmes ne sont pas sur le meilleur compte dans la course des réalisateurs. Peut-être que la raison d’un petit nombre de femmes cinéastes dans l’industrie du film réside dans le fait que, dans la plupart des cas, les employeurs sont des hommes, et ils sont en quelque sorte la confiance que les hommes. Cela peut sembler comme un complot, mais tout de même bizarre. Je crois qu’il n’y a pas de différence entre la femme et l’homme dans le contexte des compétences et de la vision qu’ils apportent dans les films qu’ils retirent». Il n’est pas étonnant que l’opinion de mme Lanska étayés par des statistiques.

Selon une récente étude du Centre d’étude sur le rôle des femmes dans la télévision et le cinéma, les femmes ne représentaient que 8% des réalisateurs impliqués dans les 250 meilleurs films en 2018, soit 3 points de pourcentage de moins par rapport à 11% en 2017, et de 4 points de pourcentage, jusqu’à 8% en 2017 sur les 100 meilleurs films. C’est 1 point de pourcentage en dessous de 9%, atteint en 1998. La comparaison koeficienta de l’emploi des femmes dans les 250 meilleurs films en 2018 et les années 2017, par exemple, montre que la proportion de femmes-écrivains, producteurs, producteurs exécutifs et les éditeurs ont augmenté, tandis que le pourcentage de femmes travaillant réalisateur, a diminué.

Quand mme Lanska ont demandé d’analyser ces la baisse des chiffres sur les femmes dans l’industrie cinématographique, elle utilise comme votre brochure de l’expérience du réalisateur, et l’expérience de la femme élève un enfant vous-même. «La raison en est si petit nombre de femmes dans l’industrie réside dans le fait que les femmes préfèrent ne pas l’être ici-même. Ils ne voient pas la volonté de croissance, d’entrouvrir la porte à cette profession. Certains accusent les femmes qu’ils préfèrent la famille, la maternité ou n’importe quel autre travail, ce qui est considéré comme féminin. C’est vrai qu’en partie. Je suis une mère, c’est le rôle le plus important dans ma vie. Parfois, il peut être difficile, en particulier parce que je soulève leur fille seule, mais c’était une source d’inspiration et une excellente motivation». Cette perception est peut-être la cause du succès d’Eve. En utilisant ce que les autres peuvent considérer comme un simple engagement, elle a fait de sa maternité dans le fier d’actif.

kleo.ru

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